Constanze freut sich auf neue Begegnungen.
Voller Neugierde wendet sie sich Personen zu, um mit und von ihnen zu lernen. Sie verbindet und schafft Räume, in denen Menschen gemeinsam arbeiten wollen. Sie hinterfragt gesellschaftliche Strukturen und ist mit ihren Werten verbunden. Sie arbeitet pragmatisch mit einem hohen Qualitätsanspruch. Stillstand bringt sie in Bewegung.

Mit Menschen an positiven Zukunftsbildern zu arbeiten ist ihre Vision. Familie und Freund:innen sind ihre Quelle. Humor ihr ständiger Begleiter.

Constanze ist Expertin für Menschenrechte und Vielfalt in Organisationen. Als Juristin in der Gleichbehandlungsanwaltschaft und über ihre Beratungstätigkeit in NGOs lernte sie die Erfahrungswelten ihrer betroffenen Klienten kennen.

In der Arbeit als Führungskraft entwickelte sie ihr Interesse an dem Wesen von Organisationen und arbeite mit an dem Aufbau einer Einrichtung, die einen gesellschaftlichen Mehrwert schafft. Aus ihrer Arbeit mit Unternehmen, öffentlichen Einrichtungen und Vereinen kennt sie die unterschiedlichen Kulturen, Logiken und Dynamiken, die in diesen Kontexten wirken können. Ihre langjährige Erfahrung als Trainerin und Moderatorin ermöglicht es ihr sich auf unterschiedliche Zielgruppen einzustellen, sie abzuholen und mit ihnen Ergebnisorientiert zu arbeiten.

Als systemische Coach entwickelte sie ein vertieftes Verständnis für die Kraft von Fragen und den Chancen von Perspektivenwechsel. Inhaltlich hat Constanze in den letzten Jahren zu den Themen, Umgang mit Vorurteilen und unconscious bias, der diskriminierungsfreien Gestaltung von Bewerbungsprozessen, der Auseinandersetzung mit Rollenbildern und Identität, Religionsausübung am Arbeitsplatz und in der Schule, der Zusammenarbeit von Generationen, Geschlechtersensibler Sprache, Gestaltung von LGBTIQA+ freundlichen Arbeitswelten , der Vereinbarkeit von Beruf und Elternschaft, Rassismus und Privilegien, der Prävention und dem Umgang mit Belästigung und sexualisierter Gewalt im Kontext Arbeit und Schule, Visionsarbeit und Female Empowerment sowie zu Kinderrechten in Flüchtlingsunterkünften gearbeitet. Ihr Wunsch ist es Unternehmen in ihrer Transformation zu sozialnachhaltigen Organisationen zu begleiten.

• 2022 – 2023: Ausbildung zum Business Coach am WIFI Wien
/Ausbildung Trigon Organisationsentwicklung in Abano/Italien
• 2008 - 2022: Gleichbehandlungsanwaltschaft: zuletzt stv. Leiterin,
Einzelfallberatung, Trainings für Führungskräfte und Mutliplikator:innen,
Moderationen, Teamführung, Öffentlichkeitsarbeit,
Stakeholder:innenbetreuung und Netzwerkarbeit
• seit 2004: auch Projektbegleitung in mehreren EU – finanzierten Projekten zur Unterstützung der Rechtsstaatlichkeit und dem Aufbau von Institutionen in Ungarn, Kroatien, Serbien und dem Kosovo, sowie im Bereich Kinderrechte für Schulen für UNICEF
• 2002 – 2006: Projektmanagment am Ludwig Boltzmann Institut für Menschenrechte sowie Mitarbeit in der Kommission des Menschenrechtsbeirates
• 2001 – 2002: Rechtsanwaltsanwärterin in Rechtsanwaltskanzlei: Schwerpunkt Medienrecht
• 2001 - 2002: Masterprogramm for human rights and democratization, EMA, In Venedig und Strassburg
• 1994-2000: Studium der Rechtswissenschaften in Wien und Paris